مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ (اطلاع رسانی)

برای محاسبه میزان عیدی کارگرانی که دارای سابقه کار یک سال یا بیشتر می باشند، محاسبه به دو صورت (حداکثر و حداقل) صورت می گیرد:

• حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ = حداقل دستمزد روزانه × ۶۰
  توضیحات:
  حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ = 1,۳۹۳,۲۵۰
  معادل دو برابر حقوق: ۶۰
  حداقل عیدی در سال ۱۴۰۱: ۸۳,۵۹۵,۰۰۰
  نحوه محاسبه:
  83,۵۹۵,۰۰۰ = 1,۳۹۳,۲۵۰×۶۰
• حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ = حداقل دستمزد روزانه × ۹۰
  توضیحات:
  حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ = 1,۳۹۳,۲۵۰
  معادل سه برابر حقوق: ۹۰
  حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۱: ۱۲۵,۳۹۲,۵۰۰
  نحوه محاسبه:
  125,۳۹۲,۵۰۰ = 1,۳۹۳,۲۵۰×۹۰
  *نکته: حداکثر میزان عیدی کارگران از معادل ۹۰ روز کاری فراتر نمی رود.

عیدی کامل به افرادی تعلق می گیرد که یک سال با شرکتی همکاری داشته باشند، اما به این معنی نیست که کارگران دارای کمتر از یک سال سابقه کاری، عیدی دریافت نمی کنند. در ادامه میزان عیدی کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال را محاسبه کرده ایم:

• عیدی افراد با سابقه کاری کمتر از یک سال = حقوق پایه × تعداد روز کارکرد ÷ ۱۲

• مبلغ سنوات سالانه ۱۴۰۱ = 30 × آخرین دستمزد کارگر
  توضیحات:
  آخرین دستمزد کارگر: ۱,۳۹۳,۲۵۰
  مبلغ سنوات سالانه: ریال ۴۱,۷۹۷,۵۰۰
  نحوه محاسبه:
  ریال ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ = 30 × ۱,۳۹۳,۲۵۰