بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی درباره ساعت کاری ادارات
سازمان اداری و استخدامی با صدور بخشنامهای به دستگاههای اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری)، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی اعلام کرد: دستگاههای مشمول، تا ۱۵ شهریورماه، پایان ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل را حداکثر تا ساعت ۱۳:۰۰ قرار داده و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری جبران کنند.
کارواشتغال به گزارش ایرنا، سازمان اداری و استخدامی کشور امروز (دوشنبه) بخشنامه جدیدی خطاب به دستگاه های اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری)، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی با موضوع تعیین ساعت کار ادارات صادر کرد. در این بخشنامه آمده است:
در راستای حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق، با هدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمترسانی و در اجرای بند ۴ اصلاحی تصویبنامه شماره ۲۴۳۱۸۷ /ت ۶۱۰۱۱ ه مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ هیئت محترم وزیران، موارد زیر را اعلام میدارد:
۱- دستگاههای مشمول این بخشنامه تا ۱۵ شهریورماه سال جاری، ضمن برنامهریزی مناسب برای تداوم خدمترسانی و حفظ رضایتمندی ارباب رجوع، پایان ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و…) را حداکثر تا ساعت ۱۳:۰۰ قرار داده و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند. بر همین اساس، خاموش کردن تمامی دستگاههای سرمایشی از ساعت ۱۲ ظهر مورد انتظار است.
۲- ساعت آغاز به کار مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال، افراد دارای معلولیت و افراد ساکن در حومه شهرهای محل خدمت، با انجام تمهیدات لازم به منظور حفظ تداوم خدمترسانی دستگاه، به مدت یکساعت شناور تعیین میشود. رؤسای دستگاههای مشمول این بخشنامه میتوانند به تشخیص خود، سایر مصادیق نظیر را در همین چهارچوب تدبیر نمایند.