بیش از ۳۷۰ هزار کارگر خانگی در اسپانیا از قانون جدید بهره‌مند خواهند شد و حقوق کار و تامین اجتماعی آن‌ها با حقوق سایر کارگران شاغل مطابقت داده می‌شود.

به گفته وزیر کار و اقتصاد اجتماعی اسپانیا، این مقررات از اول اکتبر سال میلادی جاری یعنی ۲۰۲۲ لازم الاجرا خواهد شد و با توجه به اینکه آن‌ها ۹۵ درصد از این بخش را زنان تشکیل می‌دهند، تأثیر زیادی بر زنان خواهد داشت.

سازمان‌های سندیکایی و گروه‌های کارگران خانگی برای دهه‌ها خواستار تصویب این قطعنامه بوده‌اند و آن را با شورای وزیران اسپانیا تنظیم کرده‌اند.

اجرای این فرمان تصویب کنوانسیون کارگران خانگی سازمان بین المللی کار (ILO) در سال ۲۰۱۱ (شماره ۱۸۹) توسط اسپانیا را در پی دارد. از جمله اصلاحات اصلی در پی اجرای این فرمان، به رسمیت شناختن حق مزایای بیکاری و حمایت در موارد ورشکستگی با استفاده از صندوق ضمانت دستمزد (FOGASA) است.

همچنین این فرمانِ وزارت کار اسپانیا حق برخورداری کارگران خانگی از حفاظت از سلامت و ایمنی شغلی مانند سایر افراد شاغل را تضمین می‌کند.

قانون جدید همچنین امکان اخراج این کارگران را بدون دلیل موجه لغو و برخی از مفاد کنوانسیون خشونت و آزار و اذیت سازمان بین المللی کار، ۲۰۱۹ (کنوانسیون شماره ۱۹۰) را در این مورد اعمال می‌کند.