تغییرات به سازمان اداری و استخدامی کشور رسید
سازمان امور اداری و استخدامی کشور شاهد انتصابات جدیدی بود.
بنابر این گزارش، علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان در جلسه تودیع و معارفه این افراد، با بیان اینکه برخی حوزهها حساسیت بیشتری داشته و میبایست تصمیم سریعتری در مورد آن گرفته میشد، گفت: تغییرو تحولات مدیریتی یک امر طبیعی است و بر ما لازم است همه تلاش خود را به کار بگیریم تا دولت و سازمان به اهداف تعیین شده خود برسند.
وی با تاکید بر لزوم احیای وجهه سازمان در میان دستگاههای اجرایی از حیث کارشناسی و نوع برخورد با آنها، تصریح کرد: یکی از نقشهای سازمان، ایجاد مانع در برابر درخواستهای خارج از عرف استخدامی است و انتظارم این است که اگر هم در جایی مخالفتی صورت میگیرد، افراد با ذکر دلیل، قانع شوند.
رفیعزاده با اشاره به نگاه درونسازمانی در انتخاب مدیران سازمان، خاطرنشان کرد: به منظور پیشبرد صحیح مسیر، تا جایی که بتوانیم از کارشناسان و مدیران داخل سازمان استفاده خواهیم کرد و فقط در صورتی فردی را از بیرون سازمان به کار میگیریم که کسی را معادل او و در تراز او در درون سازمان نداشته باشیم.
وی از اهمیت بالای معیشت کارکنان سخن گفت و تصریح کرد: در این خصوص باید از مسیرهای قابل اصلاح صرفهجویی کرده و مبالغ به دست آمده را معطوف به مزایای کارمندان کنیم. موفقیت در اجرای برنامههای سازمان در گرو انسجام داخلی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان گفت: مبنای ما در احکام ابلاغ شده، چشمانداز سیاستهای کلی نظام اداری، قانون پیشرفت برنامه هفتم و قانون مدیریت خدمامت کشوری است. ما خارج از این چارچوب عمل نخواهیم کرد.
سابقه و تحصیلات مدیران منصوب شده به شرح ذیل است:
محمد رمضانیان
سمت پیشین: مشاور معاونت نوسازی اداری
تحصیلات: کارشناسیارشد جمعیتشناسی
ذبیحاله سلمانی
سمت پیشین: معاون امور حقوقی و مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی
تحصیلات: دکتری حقوق عمومی
سیدحسین رضویپور
سمت پیشین: رئیس امور عمومی، قضایی، دفاعی، امنیتی سازمان برنامه و بودجه کشور
تحصیلات: دانشجوی دکترای فلسفه اقتصاد اسلامی
شهلا اسمعیلپور
سمت پیشین: مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در امور بانوان
تحصیلات: کارشناسیارشد مدیریت منابعانسانی
عمران رمضانی اردی
سمت پیشین: مشاوررئیس پژوهشگاه وزارت نیرو
تحصیلات: دکتری مدیریت و تکنولوژی آموزشی