سهم معلولان از سهمیه استخدامی کانون وکلا: هیچ

سهم معلولان از سهمیه استخدامی کانون وکلا: هیچ

در آزمون پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی وکالت کانون‌های وکلای دادگستری سهمیه‌ای برای وکلا در نظر گرفته نشده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، انتشار آزمون پذیرش متقاضیان پروانه کارآموزی وکالت کانون‌های وکلای دادگستری در حالی صورت گرفته است که در آن، سهمیه جانبازان و ایثارگران رعایت شده، اما متاسفانه هیچ سهمیه‌ای برای افراد دارای معلولیت در نظر گرفته نشده است.

بهروز مروتی، فعال حقوق معلولان، در انتقاد به نادیده‌گرفتن معلولان در تخصیص این سهمیه گفت: هرچند کانون وکلا به عنوان نهادی غیر دولتی الزام قانونی برای رعایت سهمیه معلولان ندارد، اما این اقدام از چند منظر، هم از نظر عدالت و هم از دیدگاه مسئولیت اجتماعی، جای انتقاد دارد.

وی گفت: اول عدالت در استخدام؛ سوال من این که چرا باید میان جانبازان و معلولان در این زمینه تبعیض وجود داشته باشد؟ جانبازان و ایثارگران، به حق، جایگاه ویژه‌ای در قوانین استخدامی کشور دارند و سهمیه‌های استخدامی آنها به رسمیت شناخته شده است. اما در این میان، نباید از حقوق افراد دارای معلولیت غفلت شود. این افراد نیز همانند جانبازان، نیاز به فرصت‌های برابر برای ورود به بازار کار دارند. عدم اختصاص سهمیه برای معلولان، نوعی تبعیض ناعادلانه محسوب می‌شود که مغایر با اصول عدالت و برابری است.

مروتی ادامه داد: از جنبه‌ی مسئولیت اجتماعی کانون وکلا نیز می‌توان به قضیه نگاه کرد. کانون وکلا به عنوان نهادی مهم در جامعه حقوقی کشور، از جمله نهادهایی است که باید در زمینه مسئولیت اجتماعی خود پیشرو باشد. رعایت حقوق معلولان و ایجاد فرصت‌های برابر برای آنها، بخشی از مسئولیت اجتماعی این نهاد است. عدم توجه به این مسئولیت، به معنای نادیده‌گرفتن بخشی از جامعه است که با چالش‌های فراوانی در زمینه شغلی مواجه هستند.

وی افزود: الزام اخلاقی برای فرصت‌های برابر نیز  جنبه‌ای دیگر از این موضوع است. هرچند ممکن است کانون وکلا الزام قانونی برای رعایت سهمیه معلولان نداشته باشد، اما این نهاد باید از منظر اخلاقی به ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد، به ویژه معلولان، متعهد باشد. در شرایطی که بسیاری از افراد دارای معلولیت به دلیل محدودیت‌های جسمانی با چالش‌های شغلی مواجه هستند، عدم اختصاص سهمیه به آنها، پیام منفی‌ای در زمینه حمایت از حقوق انسانی و برابری ارسال می‌کند.

مروتی گفت: کانون وکلا می‌تواند با اصلاح سیاست‌های خود در آزمون‌های استخدامی، سهمیه‌ای برای افراد دارای معلولیت در نظر بگیرد. این اقدام نه تنها از تبعیض جلوگیری می‌کند، بلکه نشان‌دهنده تعهد این نهاد به اصول عدالت اجتماعی و مسئولیت‌پذیری است.

این فعال حقوق معلولان بیان کرد: انتظار است که کانون وکلا با در نظر گرفتن اهمیت فرصت‌های برابر برای همه اقشار جامعه، به ویژه افراد دارای معلولیت، گام‌های مثبتی در جهت تحقق این اهداف بردارد.


این مطلب را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید