ساماندهی انواع استخدام ها توسط مجلس
کارواشتغال به نقل از تسنیم : رئیس مجمع نمایندگان آذربایجان‌غربی گفت:ساماندهی استخدامی‌ها یکی از طرح‌های مجلس است که در این راستا کل استخدامی‌ها که هم اینک ۲۰نوع استخدام و جذب نیرو در کشور وجود دارد، ساماندهی شده و کلیات آن تصویب و جزئیات آن در مجلس چکش‌کاری می‌شود.
حجت‌الاسلام سیدسلمان ذاکر در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در ارومیه، با اشاره به اینکه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی دو طرح را در حال پیگیری دارد اظهار داشت: یکی از آنها طرح تسری فوق العاده خاص کارمندان قوه قضائیه و دستگاه‌های تابعه آن مانند سازمان امور بازرسی، اسناد و املاک و پزشکی قانونی و زندان‌ها است.
وی تصریح کرد: در این راستا افزایش فوق العاده خاص قضات بدون اینکه بار مالی برای دولت داشته باشد انجام شده و از حقوق دارایی‌های قوه قضائیه و از بودجه سالانه استفاده می‌شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: این موضوع اخیرا در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصویب شده و جزئیات آن بررسی می‌شود.
وی در ادامه افزود: همچنین ساماندهی استخدامی‌ها یکی از این طرح‌ها است که در این راستا کل استخدامی‌ها که هم اکنون ۲۰ نوع استخدام و جذب نیرو در کشور وجود دارد، ساماندهی شده و کلیات آن تصویب و جزئیات آن چکش‌کاری می‌شود که هم اینک ادامه دارد و بنابراین با تصویب این طرح، تنها دو نوع استخدام وجود خواهد داشت.
حجت الاسلام ذاکر اظهار داشت: در یکی از استخدام‌ها، کارمندان یک سال پیمانی تا سه سال فعالیت خواهند کرد و کارمندان سه سال به بالا قطعی و رسمی خواهند شد.
وی تصریح کرد: یعنی هر کس بخواهد به موسسات دولتی و دستگاه‌های اجرایی وارد شود در ابتدا باید آزمون دهد و پس از یک سال آزمایشی و دو سال پیمانی، در سال سوم رسمی می‌شود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: بنابراین کارمندان شرکتی، خدماتی، کار معین، تجمیع، ضمن خدمت، همه با یک آزمون به رسمی تبدیل می‌شوند که همین خود تحولی عظیم در سلامتی، شفافیت و کارآمدی اداره جات خواهد داشت.
وی اظهار داشت: این طرح، ظرف یک ماه در کمیسیون‌ها مطرح شده و در نوبت طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی خواهد رفت.