مطالبه افزایش سن استخدامی متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، برخی مخاطبان فارس با ثبت پویشی با عنوان «مطالبه افزایش سن استخدامی متقاضیان با مدرک کارشناسی ارشد» خواستار پاسخگویی مسئولان مربوطه شده‌اند.
مخاطبان در این پویش خطاب به محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی و نمایندگان مجلس نوشتند: ما جمعی از فارغ‌التحصیلان بدون شغل دهه شصت به استحضار می‌رسانیم نسل اول انقلاب اسلامی ایران بسیار متضرر و متحمل رنج فراوان شده و با مشکلات عدیده و جبران‌ناپذیری در طول زندگی مواجه شدیم و هنوزم درگیر مسائل آن هستیم از جمله مشکلاتی در تحصیل، امکانات، معیشت، تجرد و بیکاری که متأسفانه باتوجه به شرایط نامساعد و نبود آزمون در برهه زمانی مشخص نتوانسته‌ایم در شغل مرتبط با تحصیلات و تخصص خود مشغول به کار شویم. در شرایط کنونی نیز متقاضیان متولد دهه شصت به دلیل بالا رفتن سن از شرکت در آزمون‌های اخیر جا ماندند.
در ادامه پویش آمده است: طبق ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، شرایط استخدام مشخص و در بند «الف» تأکید شده که داشتن حداقل سن ۲۰ سال تمام و حداکثر ۴۰ سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین مدرک تحصیلی دکتری ۴۵ سال است؛ متأسفانه دوستان بسیاری امسال آخرین فرصت را جهت شرکت در آزمون داشتند که به دلیل کرونا و شرایط بحرانی کشور، آزمون ندادند و نتوانستند در جلسه شرکت کنند و یا به دلیل شرایط نامناسب سر جلسه آزمون، امیدی به قبولی ندارند. لذا از شما مقام ارجمند خواهشمندیم نسبت به تغییر شرط سن متقاضیان با مدرک کارشناسی ارشد را به ۴۵ سال موافقت فرمایید؛ در پایان از شما بزرگواران خواهشمندیم همانطور که برای وزارت بهداشت این امکان فراهم شد و با افزایش سن متقاضیان موافقت شد، امکان برای ما هم فراهم و عدالت اجرا شده و یکسان‌سازی صورت گیرد تا این نسل پرتلاش و خستگی‌ناپذیر و فعال، انگیزه مضاعف پیدا کرده و بتواند به حداقل نیازهای خود که حق مسلم و قانونی آن‌هاست، از جمله شغل، مسکن، ازدواج و تشکیل خانواده، دست یافته و در تشکیل جامعه پویا، اسلامی و آرمانی گامی موثر و موفق بردارند.
به گزارش فارس، برای ایجاد شغل توسط بخش خصوصی و عمومی باید فضای اقتصاد قابل پیش‌بینی و موانع تولید رفع شود تا از محل رونق تولید و توسعه صادرات،زمینه شغل برای فارغ‌التحصیلان فراهم شود.
نبود فرصت شغلی در بخش غیر دولتی موجب شده است که فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، چشم امید به استخدام دولتی داشته باشند، استخدام دولتی هم با مشکلات متعددی همراه است، از جمله این که حجم دولت در حال حاضر بسیار بزرگ است و دولت با تورم نیروی انسانی مواجه است بسیاری معتقدند باید حجم دولت باید کوچکتر شود. از طرفی بر اساس قانون جوانی جمعیت و جایگزینی نیروی جوان، امکان افزایش سن متقاضیان استخدام وجود ندارد.